λ§ˆμ§€λ§‰ μ€ν˜œ

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ν•œ κΈ°μ—…μ˜ CEO와 회μž₯은 손을 작고 사업을 μΌκ΅¬μ—ˆκ³ , CEOλŠ” κ·Έλ…€μ˜ 건강을 ν¬μƒν•˜λ©΄μ„œκΉŒμ§€ νšŒμ‚¬μ˜ μ„±μž₯에 λͺΈκ³Ό λ§ˆμŒμ„ μŸμ•„λΆ€μ—ˆλ‹€.κ·ΈλŸΌμ—λ„ λΆˆκ΅¬ν•˜κ³ , κ·Έλ…€λŠ” 아이λ₯Ό ν•¨κ»˜ κ°–κΈ°λ₯Ό κ°ˆλ§ν•˜λ©° κ·Έμ™€μ˜ λ―Έλž˜μ— λŒ€ν•œ 희망을 μ—¬μ „νžˆ κ°„μ§ν•˜κ³  μžˆμ—ˆλ‹€.κ·ΈλŸ¬λ‚˜ νšŒμ‚¬κ°€ 곡개되자 의리λ₯Ό μ§€ν‚€μ§€ λͺ»ν•˜κ³  λͺ°λž˜ λ‹€λ₯Έ μ—¬μžμ™€ μ‚¬κ·€κ²Œ λ˜μ—ˆλ‹€.이 큰 타격에 μ§λ©΄ν•œ CEOλŠ” 8λ…„κ°„μ˜ κΉŠμ€ μœ λŒ€κ°μ„ 되짚으며 μƒλŒ€ μ—¬μ„±κ³Όμ˜ 관계λ₯Ό μ œλŒ€λ‘œ 끝낼 수만 μžˆλ‹€λ©΄ κ²°ν˜Όμ— 또 λ‹€λ₯Έ 기회λ₯Ό 주기둜 ν–ˆλ‹€.

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