λΉ„ν•  데 μ—†λŠ” μ˜κ΄‘

λΉ„ν•  데 μ—†λŠ” μ˜κ΄‘

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λ²ˆμ˜ν•˜λŠ” λ”©μ…© 그룹의 μ—¬μ„± CEO인 μ™•κ±΄λ‚œμ€ 어릴 λ•ŒλΆ€ν„° κ°€μ‘±μ˜ 얡압을 λ°›μ•˜λ‹€. λͺ…λ¬Έ λŒ€ν•™μ— ν•©κ²©ν–ˆμŒμ—λ„ λΆˆκ΅¬ν•˜κ³  동생을 λΆ€μ–‘ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ κΏˆμ„ 포기해야 ν–ˆλ‹€. μ–΄λŠ λ‚  λŠ¦μ€ λ°€, μ™•κ±΄λ‚œμ€ μ ˆλ§μ— λΉ μ Έ μšΈμ—ˆκ³ , λΉ„μŠ·ν•œ 운λͺ…을 ν•¨κ»˜ν•œ 이웃인 νŒ…λ©”μ΄μ˜ 말을 μ—Ώλ“£κ²Œ λ˜μ—ˆλ‹€. νŒ…λ©”μ΄λŠ” κ°€μ‘±μ˜ λ§ˆμ§€λ§‰ μ €μΆ•κΈˆμ„ λͺ°λž˜ λ°›μ•„ μ™•κ±΄λ‚œμ—κ²Œ κΈ°λΆ€ν•˜μ—¬ νƒˆμΆœμ„ 도왔닀. κ²°κ΅­ μ™•κ±΄λ‚œμ€ μ„Έκ³„μ μœΌλ‘œ 유λͺ…ν•œ λ”©μ…© 그룹의 μ—¬μ„± CEOκ°€ λ˜μ—ˆλ‹€. 이제 재개발 ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό 톡해 κ·Έλ…€λŠ” κ³ ν–₯κ³Ό λ§ˆμ£Όν•˜κ²Œ λœλ‹€. λΆ€λͺ¨λ‹˜κ³Ό μ˜€λΉ μ™€μ˜ 과거의 μ›ν•œμ„ ν’€κ³  λŒμ•„μ˜¨ κ·Έλ…€λŠ” λ‹€μ‹œ λŒμ•„μ˜¬ κ³„νšμ΄λ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ λ§ˆμ„μ˜ 인간 λ³Έμ„±μ˜ μΆ”μ•…ν•œ 면이 μ™„μ „νžˆ λ“œλŸ¬λ‚˜κ³  μ™•κ±΄λ‚œμ€ 볡수의 길을 걷게 λœλ‹€.

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